Visite de projets à Versailles par le Comité de pilotage de l'évaluation des programmes nationaux FSE+ et FTJ

Cette visite de terrain et les présentations de projets ont été organisées par Farida Sadi-Haddad, directrice Europe au Conseil départemental des Yvelines, qui est organisme intermédiaire* du programme national FSE+, sous l’impulsion du CopilEval. Comme lors de la visite de terrain réalisée l’an passé, il s’agissait d’appréhender plus concrètement le contexte, les objectifs et la mise en œuvre d’actions soutenues par le FSE+ alors que les travaux d’évaluation prévus par le Plan d’évaluation des programmes nationaux ont démarré depuis la fin de l’année 2024.

ATERIY (Animation Territoriale de l’insertion dans les Yvelines)

Le groupement d’intérêt public ActivitY participe activement à la recherche et au déploiement de solution de remise en emploi des publics très éloignés du marché du travail et principalement des jeunes et des bénéficiaires du RSA.

ActivitY pilote le Programme Départemental d’Insertion (PDI) en tant qu’opérateur du Conseil Départemental des Yvelines. Dans ce cadre, les leviers de remise à l'emploi mobilisés sont notamment :

• La découverte et l’attractivité des métiers dans les filières en tension, impliquant les entreprises qui recrutent et les organismes de formation qui forment dans ces filières ;
• L'appui sur un réseau d’entreprises et de structures partenaires ;
• Les parcours emploi compétences (PEC) : favoriser le recours aux contrats PEC qui permettent aux salariés bénéficiaires de se former à un métier par la mise en emploi tout en étant accompagné dans la levée des freins ;
• Les embauches via les clauses d'insertion : favoriser l'accès des structures de l'IAE à la commande publique et à développer l'usage des clauses dans le secteur privé.

Parmi les actions évoquées ont notamment été citées celles qui approfondissent la levée des freins à l’insertion sociale et professionnelle. Dans ce cadre, des solutions innovantes sont proposées concernant la mobilité, les diagnostics et les accès aux apprentissages sur les compétences à l’oral et à l’écrit ou numériques, le savoir être, les modes de gardes (solutions de gardes à domicile), les diagnostics d’employabilité (élargis par exemple à la santé).

Plus de 9 900 personnes sont accompagnées vers et dans l’emploi chaque année grâce à l’action d’ActivitY’ avec le soutien du FSE+.

Brigades départementales

Le projet des Brigades départementales permet une mise en situation professionnelle autour de l’entretien des espaces verts et du patrimoine arboré. Cet accompagnement pour lever les freins d’accès à l’emploi et favoriser un retour vers l’emploi s'adresse à des bénéficiaires du RSA.

Créé en 2017, ce projet d'emploi "de transition", renforcé à l’occasion de la nouvelle programmation 2021-2027, a accompagné 672 participants pour un taux de retour à l’emploi de 56% et un taux de satisfaction de près de 90%.

Les participants sont recrutés par le Département des Yvelines. Pendant 12 mois, les participants sont formés techniquement par l’équipe encadrante des Brigades départementales en tant que jardiniers, maraichers, élagueurs, forestiers, fleuristes Accompagnés de façon collective et individuelle, avec également des apports théoriques pour la montée en compétences, les participants acquièrent des qualifications tout au long de leur parcours et peuvent le certifier à partir de leur portefeuille de compétences, et l’appui de certificats de qualification professionnelle) et de la validation des acquis de l’expérience. Au-delà de cette montée en compétence, un entretien individuel avec un Conseiller en insertion professionnelle de l’agence ActivitY’ est prévu. Des dimensions qualitatives sont intégrées à ce projet, au-delà de 3 semaines d’acquisition de prérequis professionnel : confiance en soi, comportements sociaux dans un univers collectif, respect des règles de travail et codes sociaux, savoir être, travail en équipes, satisfaction du travail accompli, qualité de vie associée au travail dans la nature.  

A la sortie du dispositif, nombreux sont celles et ceux qui poursuivent dans le secteur du paysage. Cependant, certains participants envisagent aussi cette mise en situation professionnelle comme une étape contribuant à une reconstruction psychologique, à la revalorisation de l’estime de soi, qui permet de construire un projet professionnel ou d’engager une reconversion.

Les Brigades départementales font de l’insertion un levier d’activité économique et environnemental socialement innovant !

Cette visite et les présentations des projets ont donné lieu à des échanges très riches, et les différents témoignages ont permis d’illustrer concrètement l’impact du FSE+. D’ailleurs, chaque porteur de projet a insisté sur l’effet levier et la plus-value du FSE+ sur le projet, en termes organisationnel (rigueur de gestion, nouvelles pratiques professionnelles, harmonisation des procédures…) ; quantitatif (plus de personnels affectés à 100% sur le projet, permettant d’accompagner plus de participants, et de mener plus d’actions), et qualitatif (travail en transversalité, en mode projet, prise en compte de l’évaluation des actions réalisées).

* Organismes intermédiaires : tout organisme public ou privé qui agit sous la responsabilité d’une autorité de gestion, ou qui exécute pour le compte de celle-ci des tâches en lien avec la réalisation d’opérations par les bénéficiaires. Les organismes intermédiaires du FSE sont par exemple Pôle Emploi, les conseils départementaux, et les PLIE. Découvrir le lexique du FSE +