En France, d’après l’INSEE, le taux de chômage des personnes actives reconnues en situation de handicap demeure plus élevé (12 %) que chez l’ensemble de la population active (7 %).

Comme le souligne le panorama de la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES), en 2023, les personnes en situation de handicap étaient également davantage touchées par le chômage longue durée (5 %) en comparaison à l'ensemble de la population (2 %).

Créée en septembre 2023 par la Mission locale Haute-Garonne, MAJIQ (Mieux Accompagner les Jeunes pour leur Inclusion et leur Qualification) propose un accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans en situation de handicap, avec une possibilité de suivi prolongé jusqu’à 30 ans selon les besoins, afin de les soutenir dans leur insertion professionnelle. 

Cette action est co-financée par le programme national FSE+, ce qui a permis « le développement du dispositif sur l’ensemble du département de façon à ne laisser aucun jeune [en situation de handicap] sur le côté », selon Nadège Carrel, directrice de la Mission locale. 

Après 14 mois d’accompagnement, 60 % des jeunes bénéficiaires trouvent un stage, un emploi ou une formation.

MAJIQ est né d’un constat simple : la part des jeunes en situation de handicap ne cesse d’augmenter et les accompagnements proposés ne sont pas toujours appropriés aux besoins liés aux différents types de handicap. 

À ce titre, la Mission locale Haute-Garonne agit auprès des jeunes selon leur situation personnelle (santé), leurs ressources et leurs freins de sorte à proposer “un accompagnement de qualité à des jeunes qui sont peut-être les plus fragiles”, souligne Romina Magrina, conseillère à la Mission locale Haute-Garonne. 

L’accompagnement repose sur trois volets essentiels :
 

• Un suivi individuel : construire un projet professionnel et développer des outils (rédaction d’un CV), travailler sur la confiance en soi, préparer un entretien, etc.
   
• Un suivi collectif : ateliers professionnels (rencontres avec des entreprises adaptées), groupes de parole, etc.
   
• Un partenariat avec des entreprises : susciter des échanges, agir sur les représentations des jeunes comme des employeurs, proposer des visites d’entreprises, des périodes d’immersion et des opportunités d’emploi.

Selon le rapport d’enquête à 6 mois du programme national FSE+ 2021-2027, 63 % des participants en situation de handicap étaient au chômage à l’entrée des opérations cofinancées par le FSE+, contre seulement 37 % à la sortie.

Au titre de la priorité 1, objectif spécifique H : « Favoriser l’inclusion active afin de promouvoir l’égalité des chances, la non-discrimination et la participation active, et améliorer l’employabilité, en particulier pour les groupes défavorisées », le FSE+ co-finance plusieurs actions pour améliorer l’insertion professionnelles des jeunes en situation de handicap en France.